Прочитано

0

В бой идут одни специалисты: заметки с собеседований

Несмотря на то, что наша главная аудитория - это студенты и молодые специалисты, за последний месяц нам стали поступать заказы на закрытие более серьёзных вакансий, для которых требуются глубокое знание отрасли и внушительный опыт.
На днях я отсобеседовал кандидатов, опыт работы которых - 15 и более лет.

Есть очень важные различия со студентами:

  1. Все кандидаты пришли заранее. Студенты часто опаздывают.
  2. Люди постарше увереннее себя держат, говорят по делу и одергивают себя, если их заносит.
  3. На фразу «расскажите о себе» кандидаты отвечали очень коротко. Хорошо это или плохо оценить сложно, но студенты в основном рассказывают о себе ровно до того момента, когда их прерывают.
  4. Мы почти полностью пропускали формальную часть. Приветствие, рукопожатие и сразу к делу. Во многих книгах по культуре России написано, что нам нужна «раскачка», нужно «поговорить по душам», но это неправда.  Мы вполне можем без ущерба качеству говорить сразу о деле.

Все собеседования проходили очень живо, но это я бы не стал выделять как отдельный пункт - со студентами тоже очень интересно общаться.
Есть несколько важных выводов для нас, которые можно сделать из сегодняшних собеседований:

  1. Нужно подготовить специальный бланк для интервьюера по каждому кандидату. Так будет легче работать и масштабироваться.
  2. Отправлять подробные требования заранее. Некоторые кандидаты могут совсем не знать, куда их пригласили, соответственно, увеличивается вероятность, что они не придут. 
  3. Собирать больше информации по компании и вакансии. Нам нужно делать именно кастомное описание, а не то, которое дает HR компании.
    Часто оно содержит слишком много лестных слов о «самой лучшей работе в мире». Один из кандидатов сказал, что «под вакансию директора и грузчик подойдет». Вывод - формировать собственный исчерпывающий бриф по вакансии. Уже сделано.

    Интересный факт от кандидата: по плёнке пиратской видеозаписи можно определить, в каком кинотеатре была сделана конкретная запись и оштрафовать кинотеатр, руководство которого обычно незаедлительно принимает меры, проводит расследование и наказывает тех, кто не уследил за пиратами.