Прочитано

0

Первый пост нового времени

У нас в компании каждый день происходит множество событий, о которых мы будем теперь писать. Наша работа связана с людьми, она о людях и для людей. Мы постоянно общаемся с компаниями разного размера, а также представителями разного уровня этих компаний.
Быстро становится понятно, что после генерального директора самыми общительными оказываются руководители отделов и направлений. Девушки на ресепшене входят в топ-5 по открытости,
 средние менеджеры часто не входят даже в топ-10.
Поэтому сказки про занятых и занудных директоров далеко не всегда правда.

Мы постоянно общаемся с кандидатами и узнаем о людях то, чего они часто сами о себе не знают. Мы видели много безработных создателей бизнесов, которые не могли понять, где они прогорели. Стало ясно, что большинство так называемых предпринимателей - это скорее хорошие продажники, чем директора. Как понять, куда пойти и как определить свои задатки? Об этом будет целая серия статей.

У нас постоянно созревают идеи. Теперь мы будем добавлять обзорные статьи и рассказывать о своём опыте и только о нём. У нас очень много доработок по сайту, и скоро мы их выложим и всё подробно расскажем. 

Так о чём мы будем писать?

1) О людях. Здесь будет много информации о том, как работать с людьми, о психологии, управлении (менеджменте) и т.д.

2) Об опыте. Какие программы мы используем для ведения проекта и почему именно их? Как найти толковый офис и какие вообще есть варианты? Как организовать удаленную работу? Как грамотно провести тендер? Как выиграть тендер? И еще очень много вопросов, на которые мы ответим.

3) О компаниях. Мы будем рассказывать о том, как работать с той или иной компанией, о корпоративной культуре и т.д.

4) Об HR. Сейчас HR слабо развит и очень многое в нем можно исправить. Мы будем рассказывать, как исправляем.

5) О маркетинге. В первую очередь об интернет-маркетинге. 

6) Об ИТ. Каждый день мы работаем над сайтом и делаем его лучше. Теперь вы будете первыми узнавать об изменениях. 

7) Об образовании, развитии и навыках. Как быстро освоить эксель для работы в логистике? Никогда не изучал английский, плиз хелп, что делать? Стесняюсь звонить, что со мной? И другие вопросы, с которыми мы сталкиваемся часто и на которые нужен ответ.

Есть несколько ограничений: 

  • Мы не будем называть компанию в большинстве случаев. Они ведь наши клиенты, могут не понять.
  • Если называть компанию-клиента, то говорить только хорошее. С неадекватными клиентами мы быстро и решительно прекращаем работать.
  • Но мы можем говорить о компании, которая не является клиентом и высказывать свое мнение.
  • Мы не будем говорить о конкретных суммах. Ну тут все понятно.
  • Мы не будем говорить о том, какие заказы мы можем получить в будущем. Как получим, расскажем, если не получим, тоже расскажем, если будет что рассказывать. 

И, пожалуйста, больше комментариев, лайков, кнопочек "поделиться" и других хороших кнопочек. Нам это очень важно и это позволит нам все лучше рассказывать об опыте.