Прочитано

0

FAQ по бизнес-симулятору: что мы наделали


Бизнес-симулятор в самом общем смысле – это любая сущность, моделирующая процессы управления (корпорацией, ларьком, коллективом, активами и финансовыми операциями и тд).
В нашем случае это платформа для управления виртуальной компанией по производству мороженого. 
Ваша задача как генерального директора – выстроить работу так, чтобы бизнес рос и развивался, собственно, как и в жизни.


Для ответов на эти вопросы у нас подготовлены целые статьи.
Зачем вообще нужны бизнес-симуляторы – читайте здесь.
Что образовательного в нашей платформе – по этой ссылке.

Нам не жалко:)
А если серьёзно - потому что мы верим в доступное образование и хотим, чтобы у каждого человека была возможность получать знания и навыки в современном формате, который заключается в трёх вещах: геймификация, персонализация и интерактивность.
Все эти составляющие мы стремимся реализовать на нашей платформе.
Нет, не будем.
Во-первых, главная функция бизнес-симулятора – обучение, а не заработок.
Во-вторых, у нас другая бизнес-модель.
Если появится желание или необходимость, то мы откроем дополнительный сервер, на котором можно будет просто играть за деньги и пропускать образовательную часть.

А вот так - у нас целая история есть об этом.

Зарегистрируйтесь, если у вас ещё нет аккаунта.
Затем перейдите в раздел «бизнес-симулятор», вы увидите перед собой рабочее пространство.
Освойтесь и начинайте управление, а подсказки помогут вам сориентироваться.
Для начала мы сделали всего три вкладки: персонал, производство и заказы (ибо не всё и сразу).
В первое время вам не придётся искать клиентов (они будут появляться автоматически), поэтому на старте бизнеса главная задача – настроить производство и сбыт товара эффективным образом.
Но помните, что ваш главный актив – люди. Вот его-то вам нужно развивать активнее всего.

Посмотрите на панель директоров.
Каждый персонаж обладает характеристиками, в той или иной степени важными для руководителя и предпринимателя:
Лидерство - умение убедить людей делать так, как ты хочешь, да ещё таким образом, чтобы они думали, будто все идеи – их собственные и стремились их реализовать

Трудоспособность - умение проработать два часа подряд без ежеминутного просмотра инстаграма и производства пятисот селфи #работаю
Мастерство - умение сделать свою работу настолько профессионально, чтобы все сказали «вау» и не заставляли вносить «97 маленьких правок»
Ответственность - соблюдать дедлайны и не сваливать свои косяки на коллег по цеху
Везение – метафорический ангел-хранитель, который с завидной частотой помогает оказываться в правильное время в правильном месте 

Чем выше уровень каждой характеристики директора, тем быстрее развивается ваша компания.
Чтобы прокачивать персонажей, вам нужно проходить улучшения.



Это кейсы и задачи на критическое мышление, прохождение которых позволяет наращивать опыт.
На каждом уровне у вас есть сет именных улучшений на выбор – перед тем, как приступить к заданию, вы сможете узнавать интересную информацию о деятелях, оставивших след в истории.
Сразу скажем, что в улучшениях зашифрована фраза, которую можно разгадать только после прохождения всего бизнес-симулятора

На данный момент 10. На каждом последующем уровне вам открываются новые возможности для развития бизнеса. 
Уровни повышаются за счёт получения очков опыта. Опыт можно заработать, совершая улучшения, нанимая новый персонал, прокачивая директоров и закрывая новые сделки.
 


Всё не просто так. Скоро мы сделаем профиль, обновим Тусовку, и Гордость станет площадкой, где вы учитесь, развиваете личный бренд и находите работу. Но об этом мы расскажем позже.