Прочитано

0

Карьерная читалка #001: как составить крутое резюме, покорить работодателя и не облажаться

Мы знаем, что в последнее время ваша голова частенько начинает болеть, напоминая о бесконечных, тяжелейших и, как часто кажется, необходимых океанах, морях и реках информации, которую неплохо бы расшарить/прочитать/запомнить/рассказать/применить.
И, конечно, мы понимаем, что дальше так продолжаться не может.

Поэтому мы запускаем новую рубрику - "Карьерная читалка". Это сжатый перевод зарубежных статей о обо всём, что может пригодиться в развитии карьеры.
Мы пока не знаем, один или два раза в неделю будут выходить такие подборки - режим установится только через некоторое время.
А пока предлагаем вам прочесть первый выпуск и сэкономить почти драгоценный час своего времени.
_______________________________________________________________________________


5 лучших вопросов, которые кандидат
может задать на собеседовании

Тематика: собеседование на работу

Лучший совет, который чаще всего дают друг другу соискатели: интервью должно быть двусторонним - не надо стесняться задавать вопросы рекрутеру. Однако, не торопитесь обсуждать зарплату, бонусы и опционы - спрашивайте о других системообразующих факторах и демонстрируйте свою мотивацию.
Итак, вот пять вопросов, которые помогут вам понять, стоит ли работать именно в этой компании.

1. Если бы я приступил к работе завтра, что было бы моим главным приоритетом? 

Вопрос: показывает, что вы намерены как можно раньше начать приносить пользу компании. Дополнительным бонусом является расположенный к вам интервьюер, который достойно представит вас начальству.
Ответ: обеспечивает вам более глубокое понимание текущего положения дел в отделе, а также помогает схватить на лету повестку дня.

2. Каких два ключевых навыка Excel необходимы на этой работе? 

Вопрос: позволяет понять, сможете ли вы выполнять операционные задачи
Ответ: "креативный" и "интуитивный" могут быть сказаны для проформы, а конкретные факты, навыки и цифры переводят разговор в практическое русло

3. Какие улучшения вы ожидаете увидеть от нового сотрудника?

Вопрос: показывает работодателю, что вы готовы учиться, совершенствоваться и хотите вписаться в коллектив
Ответ: проливает свет на то, где накосячил предыдущий сотрудник и на что вам стоит сделать упор при вступлении в должность

4. Я прочитал о вашей компании X и Y. Что бы Вы назвали наиболее важным аспектом корпоративной культуры? 

Вопрос: демонстрирует, что вы основательно подготовились к интервью, а также не хотите оказаться белой вороной в новом коллективе
Ответ: дает шанс получить понимание того, какие ценности транслирует компания

5. Вам нравится работать здесь? 

Вопрос: включает другое настроение разговора и помогает интервьюеру высказать своё личное мнение, а не просто соблюсти формальный сценарий собеседования
Ответ: скажет вам всё, что нужно знать о работе здесь. Хорошим знаком является улыбка и уверенное  "да" в паре с объяснением, почему. Если же интервьюер хоть на секунду стушевался, отвернулся, начал кашлять и ответил отговоркой, то это можно считать огромным красным флагом.

Вы только что сэкономили 10 минут.

6 причин, по которым на ваше резюме не отвечают

Тематика: улучшение резюме

1. Оно включает цель занять вакансию, но не показывает, почему вы для нее подходите. Вместо предложения о цели используйте самопрезентацию: почему должны выбрать вас, а не другого кандидата? Для этого подойдёт сопроводительное письмо.

2. В нем нет персонального брендинга. Работодателю важно, что вы привнесёте в данную позицию. Как ваш опыт и знания соотносятся с тем, в чем нуждается работодатель? Вы должны донести, что вы и то, что вы можете предложить, – это именно то, что нужно работодателю.

3. Оно слишком расплывчатое. Общие слова могут звучать красиво, но относиться к любому кандидату. Такое резюме не дает никакой информации о том, что представляет собой кандидат. Что же отличает вас? Какие проекты вы провернули, какие процессы улучшили, какие передовые технологии ввели?

4. Достижения не подчеркнуты. Выделите отдельной рубрикой карьерные успехи, которыми вы гордитесь, – это основной способ продемонстрировать свои достоинства.
Обязанности и ответственность, которые вы брали на себя, описаны слишком кратко. Расскажите о них больше, используя формат «задача-действие-результат». Напишите, с какой задачей вы столкнулись, что предприняли и к чему это привело. Такой подход сделает резюме намного более весомым.

5. Нигде нельзя найти факты, цифры и показатели. Дайте работодателю что-то, что он запомнит о вас. Не говорите, что вы добились снижения цен, напишите, на сколько процентов. Задайте себе вопросы «Сколько?», «Как долго?». Это позволит вам измерить свой успех, развить свой собственный профессиональный бренд и позиционировать себя работодателю намного более эффективно.

Вы только что сэкономили 10 минут.

Топ-10 тенденций резюме в 2014 году

Тематика: улучшение резюме

Резюме в социальных сетях. Более 90% менеджеров так или иначе используют социальные медиа в поиске новых талантов. Так почему бы не перестать просиживать время в социальных сетях и не предпринять небольшое усилие? Используйте сервисы, на которых ищут сотрудников прямо сейчас: careercloud.com, resumesocial.com, visualcv.com и множество других. Если вы ищите способ создать и развивать собственный профессиональный бренд, то это самый впечатляющий и современный способ.

Резюме-инфографика в определенных областях и при правильном контексте может быть очень успешным. Это, вероятно, самый интересный и мощный способ выделиться из массы соискателей. Однако хотя сама концепция инфографики популярна уже пару лет, ее редко используют при поиске работы.

Резюме на Facebook вряд ли заменит традиционное резюме, но добавит изюминку вашей самопрезентации.

Видеорезюме не заменит написанного резюме, но может его дополнить. Это иной путь продемонстрировать свои достижения и карьерные успехи. Работодателю это позволит больше узнать о вас и о вашем умении представлять себя. Вы можете загрузить свое видеорезюме на множество сайтов (visualcv.com, careerbuilder.com, sparkhire.com, jobster.com) или встроить его в собственный блог или на персональный сайт.

Резюме без воды: шаблонные резюме и общие фразы – удел прошлого. Умные соискатели знают, что чтобы выделиться из конкурентов, они должны презентовать честное, безупречное резюме без общих фраз (вроде «умение работать в команде», «коммуникабельность» и т.д.). Такое резюме должно раскрыть, кто вы и какую ценность приносите компании.

Таблицы и графики. Исключительно текстовые резюме давно ушли в прошлое. Проявите творческий подход для демонстрации своих достижений и сделайте информацию проще для восприятия. Таблицы и графики шире всего используются специалистами в области продаж, однако и во многих других сферах им можно найти применение.

Отзывы. Если вы ищите способ обосновать свой профессиональный бренд и внушить доверие своим успехам, отзывы клиентов или бывшего директора – то, что вам нужно.
LinkedIn. Резюме и профиль на LinkedIn обычно содержат одну и ту же информацию, однако работодателю может быть интересно еще что-то о вас, кроме резюме. Поэтому постарайтесь не просто скопировать свое резюме в профиль, а потратьте время и усилия на создание привлекательного контента, который будет отличаться от резюме. А в резюме можете оставить ссылку на свой профиль в LinkedIn, чтобы работодатель мог легко вас найти.

Графа «Опыт работы» не обязательно должна быть скучной! Эта рубрика не означает 3-5 строк пресного обзора вашей работы. Кто сказал, что вы не можете сделать ее привлекательной и подходящей лично вам? Используйте информацию, уникальную для вас: известных людей и знаменитые компании, назовите проекты и сколько их было, напишите размер бюджета, которым вы распоряжались. Это придаст резюме уникальность и глубину.

Вы только что сэкономили 15 минут.

Неожиданный навык для тех, кто ищет работу

Тематика: поиск работы

Соответствие всем требованиям вакансии – еще не всё, если вы хотите найти работу. Теперь видео стало так же необходимо, как резюме. Вот три типа видео, которые помогут вам найти клиентов, устроиться на работу или добиться повышения.

1. Видеоинтервью
По результатам исследований 2012 года, 63% работодателей используют видеоинтервью. Это недорогой способ узнать побольше о кандидате на вакансию вне зависимости от географического положения. Некоторые менеджеры используют Skype или другие подобные сервисы, которые предоставляют лишь один шанс произвести первое впечатление. Другие позволяют записать видео с ответами на вопросы, чтобы вы смогли, сделав несколько дублей, выбрать самый привлекательный. Вот несколько советов, которые помогут вам пройти видеоинтерьвью:

Подружитесь с техникой. Если вы можете пользоваться мобильным телефоном, то сможете и оперировать видеокамерой. Заранее проверьте технику и программу, чтобы чувствовать себя комфортно во время интервью.
Создайте обстановку. Найдите идеально освещенное, тихое место, в котором ничто не будет отвлекать вас и вашего собеседника.
Подберите одежду. Некоторые цвета и ткани смотрятся на видео просто ужасно. Если вы будете в белом, то наверняка потеряетесь на фоне белой стены; полосы выглядят как искажения. Выбирайте одежду, которая не только уместна для интервью, но и будет отлично смотреться на камере.

Практикуйтесь. С другом или коллегой по очереди задавайте друг другу типичные для собеседований вопросы или тренируйтесь перед зеркалом.
Знайте, куда смотреть. Изображение вашего собеседника появляется на экране, но камера расположена выше. Когда вы смотрите на экран, это выглядит, как будто вы от стыда опустили глаза. Поэтому, когда говорите, смотрите в камеру, а не на интервьюера – это единственный способ создать «зрительный контакт» и выглядеть уверенно.

2. Видеобиография
Создайте видеорезюме и выложите его на , а затем встройте в аккаунт.

3. Видеокоммуникация
Вы можете сами проявить инициативу для видеообщения с менеджером: отправляя резюме, приложите к нему видеообращение. Это определенно выделит ваше обращение из  всех других сопроводительных писем.

Вы только что сэкономили 7 минут.

5 простых советов по управлению карьерой, которым вам стоит следовать

Тематика: профессиональное развитие

1. Постоянно обновляйте резюме. Вы никогда не знаете, когда вам выпадет возможность и откроется идеальная вакансия. Чтобы не исправлять всё в последнюю минуту, постоянно обновляйте свое резюме. Если оно вам не нравится, продолжайте работать над ним сейчас, а не ждите, когда нужно будет срочно его отправлять.

2. Присоединитесь к профессиональному союзу. Часто такие ассоциации дают возможность непрерывного образования и встреч с топовыми профессионалами в вашей области, а также позволяют делиться опытом и даже открывать новые возможности. Кроме того, союзы хорошо выглядят в резюме и могут помочь в поиске работы.

3. Найдите ментора. Это должен быть не обязательно тот человек, который делает то же, что вы хотите делать в будущем – ищите человека, чьими качествами вы восхищаетесь и у кого хотели бы учиться. Объясните ему, почему выбрали именно его и почему жаждете его слушать, и выработайте четкий график встреч и их цели.

4. Сами станьте наставником. Кем бы вы ни были в своей карьере, всегда найдется кто-то, кому принесут пользу ваши знания. Найдите такого человека и возьмите под свое крыло. Это удивительная возможность учиться, пока учишь: помогая кому-то, вы развиваете свои лидерские качества. Кроме того, это просто приятно.

5. Ведите дневник успеха. По мере своего карьерного роста заведите «win-list», в котором будете отмечать все достижения и по возможности сохраняйте их доказательства. Эта станет отличной мотивацией на будущее и подспорьем для собеседований и презентаций, а также даст вдохновение и позволит подчеркнуть ваши достоинства в резюме.

Вы только что сэкономили 8 минут.