Прочитано

0

Игры в работу или история о том, почему 100 лидеров круче, чем 300 спартанцев

На заре лета, под сводом пропитанных формулами и научными изысканиями колонн МГТУ им. Баумана, прошло событие, которого всю весну ждали как участники, так и работодатели - финал Всероссийского рейтинга студентов и выпускников "100 лидеров будущего". В течение нескольких часов претенденты на победу сходились в нешуточной борьбе, которая красной нитью проходила по всем активностям мероприятия. 

Надо сказать, что формат финала был настолько необычным и насыщенным, что даже жюри было некогда присесть - каждую минуту нужно было вовлекаться в происходящее и участвовать в интерактиве с молодыми специалистами.

Уже ставшие традиционными, содержательные мастер-классы от работодатедей занимали лишь малую часть того, что происходило на двух этажах нашего карьерного коллизея. 
В то время как в зоне конференции шел непрерывный образовательный марафон, на нижнем этаже кипела работа полуфинала - участники решали сложные отраслевые кейсы, чтобы потом достойно представить свои команды в турнире по управленческим переговорам. Здесь им предстояло проявить умение эффективно работать в команде, лидерство и отраслевую экспертизу - ведь кейсы были напрямую связаны с реальными задачами, каждый день встающими перед компаниями.

Кроме прочего, перед жюри также стояла непростая задача - оценить не только работу в командах, но и сыграть роль наблюдателя на переговорах - именно они заменили скучные презентации решений и внесли живой дух конкуренции в происходящее.

Конечно, не все участники прошли в суперфинал, однако и у всех были равные шансы на победу. Пока фавориты проходили финальные испытания с еще более сложным кейсом и  не менее жаркими дискуссиями, остальные развивали свои навыки питчинга и потенциал инноватора. Для этого была разработана и проведена бизнес-игра "Sustainability Slam", в ходе которой студенты смогли побывать на месте гениального изобретателя-инноватора, посидеть в кресле инвестора и примерить на себя роль краудфандера. Несмотря на упущенные баллы, участники выкладывались по полной - репетировали речи, с жаром защищали идеи изобретений, которые могли бы способствовать концепции устойчивого развития и осознанного использования ресурсов. 

А пока импровизированные инвесторы готовили своих разработчиков к публичным выступлениям, работодатели получили минутку для того, чтобы немного отдохнуть и сделать селфи.

Несмотря на большое количество активностей, все ждали главного - объявления результатов, ведь каждый из участников мечтал возглавить список 100 лидеров будущего. В результате слаженной работы консульатнтов, все баллы были посчитаны вовремя и номинации распределены справедливо. 

Здесь, например, открыто объявлен список той сотни выпускников, которые наилучшим образом проявили себя на всех этапах - скрининг, бизнес-симулятор, интервью и два финальных турнира.

Разумеется, не остался без внимания победитель Рейтинга - Алексей Лапик из МГТУ им. Баумана - мы взяли у него интервью, которое можно прочитать здесь.